Do administrador de um pequeno negócio ao gestor de uma grande corporação, profissionais que atuam na área de gestão têm várias opções de MBA. Entre os cursos mais procurados estão os em gestão de empresas e em gestão de pessoas. Mas como saber qual se encaixa melhor ao perfil do candidato?
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Assessor da superintendência do núcleo de Brasília da Fundação Getulio Vargas (FVG), Kleber Vieira Pina explica as principais diferenças entre os dois cursos. Enquanto o MBA em gestão de pessoas é voltado principalmente para quem trabalha com Relações Humanas, diz Pina, o em gestão de empresas é mais amplo: "O primeiro é para quem é responsável por processos como recrutamento, seleção, treinamento. O segundo, para quem já é administrador e está há algum tempo fora da academia ou ainda pessoas de outras áreas que agora trabalham com gestão".
Com focos distintos, os cursos podem ter programas bem diferentes. Na FGV, o MBA em gestão de pessoas é composto por quatro grandes partes. A primeira aborda temas vinculados ao comportamento humano nas organizações, como liderança e desenvolvimento de equipes. A segunda apresenta a perspectiva estratégica de gestão de pessoas e sua ligação com o negócio da empresa. Na terceira e na quarta, a gestão por competências e os processos de gestão em pessoas são os objeto de estudo.
Já o MBA em gestão empresarial é dividido em núcleos de Marketing, Finanças e Pessoas, com disciplinas como contabilidade, economia, estratégia de empresas e arquitetura organizacional.
Pina ressalta ainda que os cursos de gestão empresarial ou de pessoas não são os únicos voltados para gestores: "Dependendo da área de atuação, o profissional pode procurar cursos mais específicos, como gestão financeira ou gestão de comércio exterior".
Antes de se candidatar a uma vaga, é fundamental saber que tipo de conhecimento quer adquirir e fazer uma boa pesquisa das opções oferecidas pelas instituições de ensino.
